Le gendarme européen antidiscrimination a pondu son rapport

L’Agence des Droits Fondamentaux de l’Union européenne, sise à Vienne avec toutes ses majuscules, tonne, dans son premier rapport annuel (elle a été créée en 2007) que les violences racistes, antisémites, ou relevant de l’extrême droite (?), et les comportements discriminatoires, augmentent dans l’UE et sont insuffisamment sanctionnés (sic), sauf au Royaume-Uni…

L’Agence semble s’intéresser particulièrement aux « discriminations » nationales à l’emploi, c’est-à-dire à ce qui peut rester de préférence nationale, notion honnie par dessus tout et qui doit être fermement réprimée.

Ainsi, l’Agence se félicite que « le Royaume-Uni possède la législation anti-discrimination la plus efficacement appliquée de toute l’UE » et qu’avec « 95 sanctions sur la période 2006-2007, il a prononcé plus de sanctions que tous les Etats membres réunis. » (Ce n’est pas sans rapport avec la galopante dhimmitude britannique.)

A l’inverse, l’Agence s’étrangle devant ce qu’elle voit en Irlande ou en Belgique : « des offres d’emploi discriminatoires énonçant que les étrangers doivent s’abstenir de les postuler ».

Et il est intolérable que dans 12 pays de l’UE aucune sanction n’ait été appliquée, alors que des procédures ont été engagées. Ces affreux sont la République tchèque, l’Allemagne, le Danemark, l’Estonie, la Grèce, l’Espagne, Chypre, la Lituanie, le Luxembourg, la Pologne, le Portugal et la Slovénie.

La France fait partie des pays qui « ont mis en application une législation relativement efficace », mais où « les condamnations demeurent rares en comparaison avec le Royaume-Uni »...

La fuite des cerveaux allemands

L’Allemagne étant confrontée à un manque de main d’œuvre qualifiée qui handicape de plus en plus certains secteurs de l'économie, le gouvernement s'inquiète de la hausse de l’émigration des jeunes diplômés.
« Les raisons qui poussent les salariés qualifiés et dirigeants à s'expatrier durablement ne peuvent pas nous être indifférentes », dit le secrétaire d'Etat à l'Economie Walther Otremba, rendant publique une étude sur le sujet. L'an dernier, ce sont 165.000 Allemands qui ont mis les voiles. Destinations préférées: la Suisse, suivie des Etats-Unis et de l'Autriche.

Dans beaucoup de cas, il s'agit de cadres, chercheurs ou travailleurs qualifiés. Pour 68% des personnes interrogées, le départ était motivé par de meilleures perspectives professionnelles et de revenus.

Bien entendu, ce phénomène de fuite des cerveaux alimente par contrecoup les appels à favoriser l’immigration. Et l’on souligne que les obstacles légaux et réglementaires à l'arrivée massive de travailleurs qualifiés restent nombreux, malgré les appels répétés des milieux économiques à ouvrir encore plus les frontières…

C’est pour les enfants…

La « Marche des fiertés » homosexuelles, à Paris, c’est demain. Cette année, le slogan, c’est «Pour une école sans aucune discrimination». Autrement dit, pour une propagande homosexuelle obligatoire à l’école, au nom de la « lutte contre les discriminations ». La FSU, premier syndicat d’enseignants (sic), sera partie prenante de l’immonde défilé.

Le ministre de l’Education (sic) Xavier Darcos est exactement sur la même longueur d’ondes. Il a annoncé à Libération :

« Pour la première fois, la lutte contre l'homophobie sera explicitement mentionnée dans la circulaire de rentrée 2008 afin que tous les personnels se sentent concernés. De plus, le numéro de la ligne Azur, qui vient en aide aux jeunes homosexuels, sera systématiquement affiché dans tous les lycées et la brochure Homophobie savoir et réagir sera également mise à la disposition des élèves. »

Libération précise que la ligne Azur est destinée à « ceux qui se posent des questions sur leur identité sexuelle » : du racolage d’adolescents mal dans leur peau. N’y aura-t-il pas un psychologue pour pousser un cri d’horreur ?

Chômage : la limite des radiations

Communiqué de Jean-Marie Le Pen

Surprise : on avait pris l’habitude que le nombre de chômeurs inscrits à l’ANPE diminue chaque mois. Et voici qu’en mai il augmente.

Du coup nous échappons au coup de clairon mensuel du gouvernement sur la baisse du chômage.

Que se passe-t-il ?

C’est que les sorties de l’ANPE pour « radiation administrative » sont en hausse de 3,2% sur un mois. Il était manifestement difficile d’aller au-delà sans qu’on le remarque et que l’hécatombe fasse jaser.

Et voilà pourquoi votre fille est muette !

L’islamisation de l’entreprise

L’Observatoire de l’islamisation relève que le quotidien économique Les Echos du 24 juin consacrait une pleine page à l’islam dans les entreprises (françaises).

Quelques aperçus :

Selon une étude, 26% des DRH (37% en Ile-de-France) perçoivent une augmentation des revendications liées à la « pratique religieuse ».

Mais « on ne compte plus les entreprises, qui, contactées par les Echos, ont refusé de s’exprimer » affirme le quotidien. Un beau témoignage de dhimmitude.

La justice française donne raison aux femmes voilées au travail. Les Echos cite des cas faisant  d’ores déjà jurisprudence, dont l’affaire d’une salariée de Téléperformance. Le conseil des prud’hommes de Paris avait donné raison à l’islamiste contre l’entreprise l’ayant licenciée car le licenciement « présentait un caractère discriminatoire », conformément à l’article L.122-45 du code du travail et à l’article 9 de la Convention européenne de sauvegarde des droits de l’homme.

Hélène Louçano-Jeugnet ex-DRH dans le BTP explique qu’elle avait dû revoir complètement les horaires de travail à cause d’« un fort taux d’absentéisme et à des accidents de travail plus nombreux que d’habitude, les ouvriers étant, durant cette période (ndlr : le ramadan), physiquement affaiblis ».

Une DRH de la grande distribution affirme octroyer automatiquement le jour de l’Aid el Kebir férié car « beaucoup ne viendraient pas de toute façon ». L’Association nationale des DRH (ANDRH) affirme carrément qu’au nom de la diversité, il convient de banaliser  « deux ou trois jours fériés liés à des fêtes catholiques » pour les troquer contre des jours fériés islamiques.

Chez L’Oréal, un poste convoité vient d’être occupé par une femme voilée, ce qui a  suscité des « réticences en interne ». Jean-Claude Le Grand, « Directeur de la diversité » du géant des cosmétiques, défend la salariée en expliquant que « le voile ne doit pas être traité comme un signe distinctif » (sic).
Benjamin Blavier, un des responsables de IMS-Entreprendre pour la cité, dirigée par Claude Bébéar : « C’est exactement comme pour les autres formes de discrimination : il faut informer et échanger pour casser les fantasmes et les préjugés »…

Du rififi à l’ADMD

Gilles Antonowicz, qui s’est fait connaître comme l’avocat de Chantal Sébire, démissionne du lobby de mort intitulé Association pour le Droit à Mourir dans la Dignité (ADMD), dont il était le vice-président.

Il explique qu’il s’oppose à ceux qui défendent le « suicide assisté », et que sa position était devenue minoritaire au sein de l'association. Il ajoute qu’il est aussi en désaccord aussi avec l'attitude de l'ADMD « vis-à-vis de l'association suisse Dignitas qui aide à mourir dans des conditions qui n'ont rien à voir avec la dignité de la personne ». « En s'apparentant à des extrémistes de cette sorte, on décrédibilise le discours raisonnable » (sic), dit-il.

Et il accuse Jean-Luc Romero d’être responsable de la dérive et de tenir un double langage sur le « suicide assisté » « pour avoir le plus d'adhérents possible ».

Réaction de Jean-Luc Romero : « Ce conflit idéologique est une fausse excuse. Il s'agit « d'une affaire de gros sous : Gilles Antonowicz a facturé plus de 5000 euros à l'ADMD pour la défense de Chantal Sébire, qu'il n'a rencontrée que deux fois. J'ai trouvé la note un peu salée, surtout pour le vice-président de l'association ! J'ai émis l'hypothèse que le paiement pouvait se discuter en conseil d'administration. Cela lui a déplu. »

D’une religion à l’autre

L’abbaye cistercienne Notre-Dame du Vœu, fondée au XIIe siècle au Valasse (Seine-Maritime), vidée de ses moines à la Révolution dite française, devient un parc à thème consacré à l'histoire de la planète et aux dangers qui la menacent. Du Christ à Gaïa.

Dans cet ensemble de 60 hectares baptisé non pas Gaïa mais Eana pour faire plus original ("Terre" en lapon) qui est inauguré aujourd’hui, le visiteur est invité à suivre un « parcours initiatique » qui le mènera de la création de la planète au XXIe siècle. Le big-bang, l'apparition de la vie, l'ère des dinosaures, l'émergence de l'homme, jusqu’aux grands désastres écologiques comme l'assèchement de la Mer d'Aral ou la fonte des glaces aux pôles. Au passage, il pourra faire son examen de conscience sur son propre impact sur l'environnement…

Le parcours s'achève par la présentation de quatre scénarios du futur selon que l'homme sera actif ou passif pour préserver la planète…

Benoît XVI sera reçu dans son Académie parisienne

Le pape Benoît XVI sera reçu à l'Institut de France dans la matinée du 13 septembre, lors de sa visite à Paris.

« Nous sommes dans une configuration inédite », souligne-t-on à l'Institut, qui annonce la nouvelle. C’est en effet la première fois qu’un membre d’une des Académies vient en tant que pape.

Le cardinal Ratzinger a été élu membre associé étranger de l'Académie des sciences morales et politiques en 1992. Dans son discours de réception, il avait traité du thème de la liberté et des conditions de la vraie liberté, en évoquant la figure d’Andreï Sakharov à qui il succédait. Il avait dit notamment ce jour-là : « Pour une culture et une nation, se couper des grandes forces éthiques et religieuses de son histoire revient à se suicider. »

La réponse de la Fraternité Saint Pie X au pape

Dans son sermon, hier, lors d’une messe d’ordinations à Ecône, Mgr de Galarreta, l’un des quatre évêques sacrés par Mgr Lefebvre, a répondu en ces termes (et sans surprise) à la demande du cardinal Castrillon Hoyos :

« L’ultimatum du cardinal, appeler ça un "ultimatum", c’est trop dire. Pour nous, c’est une volonté de nous effrayer, de faire pression pour un accord purement pratique. Cette voie qu’on veut nous imposer est une voie morte et nous ne la suivrons pas. Nous ne pouvons nous engager à trahir la profession de la Foi ni nous laisser embaucher dans une entreprise de démolition. Notre réponse au Saint Père est donc de suivre les étapes avec les préalables connus et une confrontation doctrinale. Ceci va induire cette réponse : Soit une pause ou une stagnation dans nos contacts avec Rome, soit une condamnation nouvelle et on se demande bien laquelle, soit un retrait des excommunications. »

(Merci à YB)

Dernières nouvelles de la coexistence en Egypte

Célèbre acteur égyptien, Adel Imam est accusé d’avoir apostasié l’islam pour se convertir au christianisme à cause d’un film, Hassan et Marcos, qui doit sortir début juillet) dans lequel il joue le rôle d’un prêtre copte.

La campagne a été lancée sur Facebook par deux groupes. L’un par ce slogan« Appel à tous les musulmans, boycottez le chrétien Adel Imam », précise : « Cet hommes promeut la conversion au christianisme et je vous invite à le boycotter. »  L’autre groupe, créé comme le premier dans le seul but de dénoncer « l’apostasie » de l’acteur, a pour slogan « Boycottez le nouveau film d’Imam. »

Rappelons que l’accusation d’apostasie n’implique pas seulement l’appel au boycott mais constitue en soi (la précision est inutile chez les musulmans) une incitation au meurtre.

Or ce film à gros budget vise à… promouvoir la coexistence entre musulmans et coptes. C’est une histoire d’amitié entre un prêtre copte, Marcos, joué par Adel Imam, et un imam, Hassan, joué par Omar Sharif.

Comme on le voit, c’est pas gagné… 

(photo : Adel Imam entouré de deux vrais prêtres coptes)

(Babylon Beyond, via Bivouac-ID)