Vite, contre les mères

Au nom de l'égalité de genre, le Halde, puis la Cour de cassation, ont décrété que les avantages accordées aux mères en matière de retraite (pouvant aller jusqu'à deux ans par enfant) étaient une discrimination.

Comme il n'est pas financièrement possible d'accorder ces avantages aux pères, il faut trouver le moyen de les supprimer aux mères tout en faisant croire qu'ils seront plus ou moins compensés, mais on ne sait pas comment.

Néanmoins, le ministère du travail fait savoir qu'il souhaite que la réforme « puisse faire l'objet d'un consensus » et figure dans le prochain projet de budget de la Sécurité sociale.

Mais que fait la Halde ?

Promotion 2009 à l'Ecole nationale de ski et d'alpinisme : les 54 nouveaux guides diplômés sont :

1. Lionel Albrieux ; Geoffroy Arvis ; 3. Alexandre Auchecorne ; 4. Gilles Baudry ; 5. Pascal Bellin; 6. Thomas Berges; 7. Sara Berthelot; 8. Eric Biancarelli ; 9 . Laurent Bibollet ; 10. Thomas Boillot; 11. Nicolas Bonnet ; 12. Ollivier Bres ; 13 . Sébastien Cazorla; 14. Mathieu Cesarano; 15 . Hugues Chardonnet; 16. François Chollet ; 17. Bruno Cobus ; 18. Michel Coranotte; 19. Cyril Cottaz; 20. Emmanuel Dubost; 21. Paul-Philippe Dudas; 22. Christophe Dumarest ; 23. Cyril Dupeyré; 24. Julien Dusserre; 25. Nicolas Faure ; 26. Nicolas Feraud; 27. Basile Ferran; 28. Odillon Ferran ; 29. Patrice Flesch; 30. Vincent François ; 31. Pierre Gaillard ; 32. Olivier Gandy; 33. Benoît Garoute; 34. Antoine Groleau ; 35. Roland Higuera; 36. Mikaël Jacquet; 37. Laurent Labudigue; 38. Jean-Nicolas Louis; 39. Guillaume Lucazeau; 40. Nicolas Magisson; 41. Benjamin Maire; 42. Frédéric Marcellin; 43. Mason Peter; 44. Eric Monnier ;45. David Moratille; 46. Jérôme Para ; 47. Laurent Perquis; 48. Thomas Pietrzyk; 49. Jean-François Reffet; 50. Vincent Rovel; 51. Pierre Soba; 52. François-Régis Thevenet; 53. Sébastien Thiollier; 54. Stéphane Visentin.

(Le Dauphiné, via François Desouche)

Racisme ordinaire

François Desouche rappelle ce propos d'Étienne Boyer, responsable du département Diversité Ethnique et Culturelle au sein du groupe Areva :

« Si Areva reste composé d'hommes blancs, français, sortis des mêmes bonnes écoles, on ne va pas comprendre le monde ! »

Il faut donc qu'Areva embauche des femmes noires, étrangères, sorties de mauvaises écoles, pour « comprendre le monde ».

On ne savait pas que l'objectif du marchand de technologie nucélaire était de comprendre le monde. Encore moins de le comprendre de cette façon.

C'était en octobre 2008. Pour autant que l'on sache, le très blanc, français, sorti d'une bonne école Etienne Boyer n'a toujours pas laissé son poste de responsable du département Diversité Ethnique et Culturelle à une femme noire, étrangère, sortie d'une mauvaise école.

Il en est d'Etienne Boyer comme de tous les autres donneurs de leçons : la diversité ethnique, ça ne concerne pas les chefs...

Les affres de la discrimination positive

La Cour suprême des Etats-Unis a donné raison à des pompiers blancs qui avaient porté plainte pour « discrimination inversée ». (La discrimination s’exerçant par principe au détriment des noirs, la discrimination à l’encontre les blancs est une discrimination inversée…)

L’affaire remonte à 2003, lors d’un concours interne de promotion au département des pompiers de New Haven (Connecticut). Le test concernait 118 pompiers, dont 19 Noirs, afin d’attribuer 15 promotions, mais aucun de ces derniers n’avait été retenu. Par crainte d’accusation de discrimination raciale, la municipalité de New Haven avait annulé le concours et les 15 promotions. Une décision qui a poussé certains des pompiers qui avaient réussi le test à porter plainte à leur tour pour discrimination.

En première instance, ils furent déboutés au motif que la municipalité de New Haven avait eu raison d’annuler le concours puisque les lois de non-discrimation présument la discrimination lorsqu’un concours donne des résultats si contrastés au détriment de minorités.

La cour d’appel jugea l’appel irrecevable et confirma donc le jugement de première instance. D’où le recours à la Cour suprême.

On remarque l’un des trois magistrats de la cour d’appel était Sonia Sotomayor, qui a été choisie par Obama pour siéger à la Cour suprême… qui vient de la désavouer.

«Tous les blancs sont racistes»

«Tous les blancs sont racistes» : c'est la théorie enseignée aux nouveaux étudiants de l'Université du Delaware au cours d'un stage obligatoire de sensibilisation à la diversité. Ils doivent en effet apprendre notamment ceci :

RACISTE : Quelqu'un qui est privilégié et conditionné sur la base de la race par un système suprémaciste blanc. Ce terme s'applique à tous les blancs (d'origine européenne) vivant aux États-Unis, quels que soient leur classe, leur sexe, leur religion, leur culture ou leur sexualité. De par cette définition, les gens de couleur ne peuvent pas être racistes, parce qu'ils n'ont pas le pouvoir de soutenir leurs préjugés, leurs actes d'hostilité ou de discrimination.

RACISME INVERSÉ : Une expression créée et utilisée par les blancs pour nier leurs privilèges (...) Aux États-Unis, il ne peut pas y avoir pas de racisme inversé.

À la demande de certains étudiants et de leurs familles, la Foundation for Individual Rights in Education a déposé une plainte auprès de l'Université du Delaware, qui a accepté de suspendre le programme - à titre temporaire.

(François Desouche)

Attentat au saucisson : poursuites pénales

Dans un premier temps, le procureur de Compiègne  avait considéré qu'il n'était pas possible de poursuivre, au titre des lois antiracistes, les deux élèves qui avaient déposé trois rondelles de saucisson sur le bureau d'un professeur. Mais en raison de la campagne qui a été menée sur cet effroyable attentat, il s'est ravisé. « On ne pouvait pas laisser un tel geste sans réponse. L'incrimination raciste étant très difficile à définir, j'ai choisi de poursuivre ces deux mineurs pour outrage. » Les deux gamins sont convoqués le 1er juillet, « pour une réparation pénale »...

Anti-discrimination à la tchèque

La Chambre basse du Parlement tchèque a donné son aval à la loi anti-discrimination. 118 députés ont voté pour, 16 contre.

Il y a un an, le président Vaclav Klaus avait opposé son veto à cette loi qu'il jugeait inappropriée. Depuis lors, le texte avait été revu, et son vote reporté quatre fois.

Il s'agit de la mise en conformité de la législation tchèque avec la directive européenne de 2000, ce qui était censé faire partie de l'« acquis » de la République tchèque au moment de son entrée dans l'Union européenne...

La Commission européenne menaçait de saisir la Cour de Justice.

On remarque qu'en défendant le texte devant les députés, l'ancien ministre de la Justice Jiri Pospisil a déclaré que cette loi ne nuirait à personne, qu'elle ne conduirait à aucun harcèlement, qu'il n'y avait aucune menace d'une avalanche de poursuites judiciaires pour des allégations de discrimination, et que dans cette loi la charge de la preuve incombe à la fois à l'accusé et au plaignant.

On attend avec intérêt la réaction de la Commission européenne. Car la directive n'est manifestement pas transcrite correctement : elle oblige notamment les législateurs à renverser la charge de la preuve en matière de discrimination (c'est à l'accusé de prouver qu'il n'a pas discriminé)...

Libertas et le lobby

Declan Ganley a annoncé que Libertas allait s'allier au Centre Simon Wiesenthal, afin de lutter au Parlement européen contre le racisme et l'antisémitisme.

Il a ajouté que Libertas et le Centre Wiesenthal partagent une même inquiétude quant à la recrudescence des groupes et partis extrémistes dans l'Union européenne.

Le Centre Wiesenthal avait critiqué les propos de certains candidats de Libertas...

(via Greg)

Attentat au saucisson

Sous le titre : Agression à caractère raciste d'un professeur, le site de la radio de l'Oise FMC nous apprenait hier en tout de début de matinée que les professeurs du collège Abel-Didelet d'Estrées-Saint-Denis menaçaient d'exercer leur « droit de retrait », à cause de la recrudescence de la violence et du racisme dans l'établissement.

« C'est l'agression à caractère raciste d'une professeure d'anglais de confession musulmane, vendredi dernier, alors qu'elle faisait cours à une classe de 3e », qui les a fait réagir : « Des élèves lui ont déposé un saucisson sur son bureau en guise de provocation. »

« La professeure d'anglais a déposé plainte vendredi à la gendarmerie. Les enseignants estiment que la principale du collège n'aurait pas pris la mesure de la gravité des faits. Les parents d'élèves sont solidaires du mouvement et ils ont programmé une assemblée générale ce soir. »

(via François Desouche)

Tarif antiraciste

Adrien Zeller, le président du conseil régional d'Alsace, avait invité l'ex-footballeur Lilian Thuram, membre du Haut Conseil à l'intégration, connu pour son engagement contre le racisme, à venir témoigner face à des lycéens, pour la clôture du "Mois de l'Autre".

Thuram a répondu que son tarif était de 20.000 € pour une intervention d'une heure et demie. La Région a fait une nouvelle tentative en expliquant le sens de la démarche qu'elle mène auprès des jeunes, avec le rectorat, en faveur de la tolérance...

« On ne vit pas dans le même monde », a soupiré Zeller.

(Les Dernières Nouvelles d'Alsace, via François Desouche)