Un rapport remis à Eric Besson énumère 15 mesures à prendre pour promouvoir la « diversité » dans les entreprises.
L'une des plus importantes est l'introduction du lieu de résidence dans les critères de discriminations définis par la loi du 16 novembre 2001. Ce texte prévoit 18 cas de discriminations, dont les principaux sont l'âge, l'origine, la religion, le sexe, l'engagement syndical. Mais il n'existe pas d'infraction en cas de discrimination dite « à l'adresse », par exemple lorsqu'un candidat voit son CV écarté parce qu'il habite dans une banlieue sensible. Ce type de discrimination est très difficile à prouver, mais la Halde est elle aussi en train de réfléchir à ce sujet.
Commentaires
Et pour promotionner la diverçitée dans les réactions à son béèlogé, il compte faire quoi, Yves Daoudal ?...
Mais est ce que le raciste a diminuer en france?