Le recasement des espions de l’Unité 8200

Traduction par DeepL d’un article de Patrick Delaney, sur LifeSiteNews (où l'on trouvera les liens), intitulé "Des centaines d'anciens agents de surveillance israéliens occupent des postes à responsabilité chez Google, Facebook, Microsoft et Amazon".

Un récent rapport d'enquête de MintPressNews a révélé que des centaines d'anciens agents du renseignement militaire de "la célèbre organisation d'espionnage israélienne", l'Unité 8200, ont acquis des postes d'influence dans plusieurs grandes entreprises technologiques, dont Google, Facebook, Microsoft et Amazon.

D'après des profils professionnels publiés sur LinkedIn, le média indique que Google emploie actuellement, au minimum, 99 anciens agents de l'Unité 8200 et que Microsoft conserve les services de 166 de ces vétérans.

Et comme l'a expliqué le journaliste Alan MacLeod, ces chiffres sous-estiment certainement la collaboration entre ces grandes entreprises technologiques et cette unité de renseignement israélienne, car ces chiffres n'incluent pas les anciens employés ou ceux qui n'ont pas de compte LinkedIn, ou encore ceux qui maintiennent de tels profils mais ont obéi à la loi militaire israélienne qui leur impose de dissimuler leur affiliation à cette unité spéciale.

Une telle association est pertinente car l'unité 8200 a été décrite comme la "NSA d'Israël" et a été liée au développement de méthodes de surveillance répressives, d'abord contre le peuple palestinien indigène, puis pour des technologies de pointe qui ont été utilisées pour espionner des dizaines de milliers de personnes notables à travers le monde.

Bien que souvent négligé en Occident, il existe un consensus mondial écrasant de droit international qui favorise la cause palestinienne pour un État libre et souverain "dans des frontières internationalement convenues".  Les évêques catholiques de Terre Sainte, ainsi que le Saint-Siège, ont unanimement et constamment joint leurs voix à cette cause en demandant au gouvernement israélien de "mettre fin à l'occupation [militaire illégale]" du territoire palestinien, y compris la confiscation continue de terres, la démolition de maisons, la construction de colonies illégales et la détention de prisonniers politiques.

En ce qui concerne les actes d'oppression spécifiques commis par l'unité 8200, un groupe de 43 réservistes de l'unité israélienne a publié en 2014 une lettre ouverte au Premier ministre Benjamin Netanyahu pour lui notifier, ainsi qu'à d'autres supérieurs militaires, qu'ils ne serviraient plus dans ce régiment en raison de sa "persécution politique" du peuple palestinien.

"Nous refusons de prendre part à des actions contre les Palestiniens et de continuer à servir d'outils pour approfondir le contrôle militaire sur les Territoires occupés", ont écrit les réservistes. "Notre service militaire nous a appris que le renseignement fait partie intégrante de l'occupation militaire d'Israël sur les territoires."

À l'instar de Jeffrey Epstein, qui serait également un espion israélien ayant collecté des informations compromettantes sur des hommes puissants à des fins d'extorsion, MacLeod explique que l'Unité 8200 a utilisé "le big data pour compiler des dossiers sur un nombre énorme de la population intérieure indigène, y compris leurs antécédents médicaux, leurs vies sexuelles et leurs historiques de recherche, afin de pouvoir les utiliser ultérieurement à des fins d'extorsion."

"Si un certain individu devait traverser des points de contrôle pour un traitement médical crucial, la permission pouvait être suspendue jusqu'à ce qu'il s'y conforme", écrit MacLeod. "Les informations, telles que si une personne trompait son conjoint ou était homosexuelle, sont également utilisées comme appât pour le chantage."

Peut-être plus pertinent encore, ces réservistes dissidents se sont opposés à traiter toute la population palestinienne comme des ennemis. "Il n'y a pas de distinction entre les Palestiniens qui sont, et ceux qui ne sont pas, impliqués dans la violence", accusait la lettre.

Une surveillance aussi agressive et complète de la part de l'armée israélienne "nuit à des personnes innocentes", ont déclaré les réservistes. "Elle est utilisée à des fins de persécution politique et pour créer des divisions au sein de la société palestinienne en recrutant des collaborateurs et en poussant certaines parties de la société palestinienne contre elle-même."

Ainsi, MacLeod résume que "l'Unité 8200 est en partie une organisation d'espionnage et d'extorsion qui utilise son accès aux données pour faire chanter et extorquer les opposants à l'État d'apartheid".

"Le fait que cette organisation dispose d'un si grand nombre d'agents (littéralement des centaines) à des postes clés dans de grandes entreprises technologiques auxquelles le monde confie nos données les plus sensibles (médicales, financières, etc.) devrait susciter de sérieuses inquiétudes. Cela est d'autant plus vrai qu'elle ne semble pas faire de distinction entre les "méchants" et le reste d'entre nous. Pour l'Unité 8200, il semble que tout le monde soit une proie facile", a-t-il déclaré.

Selon le lanceur d'alerte Edward Snowden, cette surveillance excessive exercée par l'Unité 8200 s'applique également aux Américains et aux autres internationaux. En 2013, Snowden, qui travaillait en tant que contractant pour la CIA, a divulgué des documents gouvernementaux hautement classifiés de l'Agence nationale de sécurité (NSA), révélant comment le gouvernement fédéral hyper-collectait les métadonnées de millions d'Américains sans aucun lien avec le terrorisme.

Selon Elizabeth Goitein, "la NSA partage [ces] données brutes avec de multiples autres agences - dont le FBI et la CIA - et toutes conservent les données pendant un minimum fonctionnel de cinq ans."  Pourtant, en plus de ces agences américaines, les fuites de Snowden ont révélé que la NSA transmet également ces données brutes non filtrées à l'unité 8200 d'Israël, ce qui signifie que cette agence militaire étrangère espionne également les citoyens américains.

"Je pense que c'est incroyable", a déclaré Snowden au journaliste James Bamford. "C'est l'un des plus gros abus que nous ayons vu".

Dans une interview sur le sujet, MacLeod a exprimé comment cet arrangement démontre une certaine intimité partagée entre l'État profond américain et le gouvernement israélien qui, observe-t-il, est "vraiment traité comme... un allié de très grande confiance de l'État de sécurité nationale américain. C'est essentiellement le lieutenant des États-Unis au Moyen-Orient".

Alors que trois ans de service militaire sont exigés de tous les citoyens juifs d'Israël, les jeunes les plus brillants de la nation rivalisent pour être admis dans l'unité 8200, qui a été appelée "le Harvard d'Israël".

Sur la base des compétences acquises lors de cette formation militaire de haute technologie, de nombreux vétérans poursuivent des carrières lucratives dans le domaine de la technologie en concevant des applications populaires telles que le service de cartographie Waze et le service de communication Viber.

Pourtant, selon un commentateur, ils ont également fondé des entreprises qui font connaître au monde entier "l'expérience de "surveillance" menée par Israël en Palestine". Si les Palestiniens sont soumis à une surveillance aussi oppressante, c'est notamment "parce qu'ils sont les participants involontaires d'une expérience israélienne très rentable", a écrit l'auteur et journaliste Ramzy Baroud.

Ces expériences incluent la mise en œuvre de la technologie de reconnaissance faciale "Blue Wolf" qui, selon le Washington Post de l'année dernière, est "l'un des déploiements les plus élaborés d'une telle technologie par un pays cherchant à contrôler une population de sujets".

Une ancienne combattante de l'unité 8200, récemment libérée, a déclaré au Washington Post : "Les gens s'inquiètent de la prise d'empreintes digitales, mais il s'agit là d'un phénomène bien plus grave." Elle a déclaré qu'elle était motivée pour s'exprimer car ces systèmes de surveillance constituent une "violation totale de la vie privée de tout un peuple."

Baroud observe que de telles expériences permettent aux entreprises israéliennes de promouvoir leur "sinistre 'technologie de sécurité' au reste du monde comme étant 'éprouvée sur le terrain', ce qui signifie qu'elles ont été utilisées contre les Palestiniens occupés."

Les diplômés de l'unité créent ensuite des "armes de cybersurveillance" responsables d'entreprises d'espionnage massif et d'attaques de logiciels malveillants dans le monde entier.

Les vétérans de l'unité 8200 travaillent également dans des entreprises telles que NSO Group, qui, selon MacLeod, est "une entreprise techniquement privée" dont le personnel est principalement composé d'anciens membres de l'unité.

Cette société a créé une "arme de cybersurveillance" appelée Pegasus, qui a été utilisée pour écouter plus de 50 000 personnalités du monde entier, dont près de 200 journalistes, des dizaines de défenseurs des droits de l'homme et plus de 600 hommes politiques, notamment le président français Emmanuel Macron, le président irakien Barham Salih et le Premier ministre pakistanais Imran Khan.

Une autre société, Toka, a été "créée par l'ancien ministre de la défense et premier ministre israélien, Ehud Barak, avec l'aide d'un certain nombre d'officiers de l'Unité 8200", écrit MacLeod. Agissant effectivement comme "un groupe de façade pour les opérations d'espionnage du gouvernement israélien", cette technologie "peut infiltrer n'importe quel appareil connecté à Internet, y compris les Amazon echoes, les téléviseurs, les réfrigérateurs et autres appareils ménagers."

"Une troisième société d'espionnage privée remplie de diplômés de l'Unité 8200 est Candiru", qui, selon le journaliste, est largement considérée comme étant derrière les attaques de logiciels malveillants observées en Arabie saoudite, aux Émirats arabes unis, à Singapour, au Qatar et en Ouzbékistan.

Les vétérans de l'Unité 8200 embauchés par Google comprennent Gavriel Goidel, le chef de la stratégie et des opérations Recherche, qui a servi dans l'unité de renseignement de 2010 à 2016 ; Jonathan Cohen, le chef de Insights, Data and Measurement, (2000-2003) ; et le responsable du partenariat produit Ben Bariach, qui s'est concentré sur "le contenu controversé, la désinformation et la cyber-sécurité" pour l'organisation big tech de 2018 à 2020 et a servi dans l'unité en tant qu'officier de cyber-renseignement entre 2007 et 2011.

MacLeod souligne également comment Google semble "recruter activement des membres actuels de l'organisation controversée", en remarquant comment "Gai Gutherz a quitté son emploi de chef de projet à l'unité 8200 et est entré dans un emploi à temps plein chez Google en tant qu'ingénieur logiciel" en 2020. Un autre exemple comprend "Lior Liberman, qui semble avoir fait de même en 2018 "en prenant un poste de responsable de programme chez Google après 4 ans dans le renseignement militaire. Plus tôt cette année, elle a quitté Google et travaille désormais chez Microsoft."

Le chercheur a également cherché à savoir si des "anciens espions de pays adverses comme la Russie, le Venezuela ou l'Iran" pouvaient être identifiés comme étant également embauchés par ces grandes entreprises technologiques et il n'en a trouvé aucun dans sa recherche.

MacLeod a également montré comment "les grandes entreprises technologiques comme Twitter, Facebook, Google, TikTok et Reddit ont engagé des centaines de barbouzes de la CIA, de la NSA, du FBI, des services secrets, de l'OTAN et d'autres agences de renseignement" ces dernières années.

Le fait que l'Unité 8200 soit également une entité de recrutement souligne une fois de plus la "relation spéciale" entre Israël et le gouvernement américain.

Bien qu'aucune de ces informations ne prouve que l'un de ces employés soit une taupe ou qu'il agisse d'une manière problématique, le nombre même de ces individus provenant d'une agence de renseignement militaire ayant pour habitude d'opprimer et de contrôler une population entière par de graves violations des droits de la personne, y compris l'utilisation d'informations mal acquises comme méthode de guerre, devrait naturellement susciter des inquiétudes.

Et de telles pratiques d'embauche peuvent tout simplement aider à expliquer la tendance des grandes organisations technologiques à manipuler les électeurs influents lors d'élections cruciales, à censurer les informations relatives au COVID et aux élections de 2020, et à travailler en toute transparence avec les agences gouvernementales pour cibler les ennemis politiques du régime Biden.